实得工资计算器（新加坡，2026）

按年龄档计算扣除个人公积金后的每月净工资（适用 2026 年 $8,000 工资顶限），并查看它在必需、想要与储蓄之间如何分配。

「工资到手到底有多少？」几乎是每个在新加坡工作的人最先问的理财问题。这里的答案比多数国家简单——只扣一项公积金、不按月预扣所得税——但公积金比例取决于你的年龄、居民身份与工资顶限，而这些规则最近一次调整就在 2026 年 1 月。本计算器采用现行规则，让你看到真实数字。

本计算器的功能

• 按你的年龄档采用官方 2026 年费率计算个人公积金扣款，并套用每月 $8,000 的普通工资顶限。
• 显示扣除公积金后的实得工资——每月真正进入银行户头的金额。
• 按 50/30/20（必需／想要／储蓄）框架拆分实得工资，并逐项建立你的预算。

新加坡实得工资的计算方式

对大多数雇员（新加坡公民及第三年起的永久居民）而言，月薪只扣一项：个人公积金缴交。2026 年个人缴交比例为：

雇主的缴交（55 岁及以下为 17%）是在你的月薪之外另行支付的——不影响实得工资，但会存入你的公积金户头。以月薪 $6,000 为例：你的工资扣 $1,200，雇主另付 $1,020，每月共有 $2,220 流入公积金。

工资顶限：高薪者的实际扣款比例更低

公积金只就每月 $8,000 以内的普通工资扣缴（顶限于 2026 年 1 月 1 日从 $7,400 上调至 $8,000，是 2023 年开始分阶段上调的最后一步）。月薪 $9,000 的扣款仍以 20% × $8,000 = $1,600 为限，实得 $7,400——实际扣款率约 17.8%，而非 20%。花红另行缴交公积金，以 $102,000 年度工资顶限减去已缴普通工资为限。

示例

30 岁新加坡公民、月薪 $6,000：个人公积金为 20% × $6,000 = $1,200，实得 $4,800。按 50/30/20 参考比例套用于实得工资：必需开支最多 $2,400、想要 $1,440、储蓄与投资 $960。你可以在计算器中用自己的实际开支类别取代参考比例，看出每月真正的盈余。

那所得税呢？

这是让海外工作过的人最意外的一点：新加坡雇主一般不从月薪中预扣所得税。你每月拿到的是扣除公积金后的全额，税务局在年度评税通知（NOA）后另行收税——可一次缴清或以免息 GIRO 分 12 期支付。2026 估税年的居民税率为累进制，首 $20,000 应税收入税率 0%，最高档为 24%；扣除各项减免后，多数居民的实际税率远低于其最高档。若想平滑现金流，可每月预留一小部分工资作为税款。

常见误区与温馨提示

• 用 37% 来算实得工资。37% 是个人加雇主的合计缴交率；雇主的 17% 不从你的工资中扣除，只有你的 20% 会减少实得。
• 忽略年龄档的递减。满 55 岁后的次月起，个人比例降至 16%，实得工资随之上升——计算器会按你输入的年龄套用对应档次。
• 对全额高薪计算公积金。每月普通工资超过 $8,000 的部分不缴公积金，高薪者的实际扣款率低于名义上的 20%。
• 新 PR 用全额比例。成为永久居民的首两年适用较低的递增费率，这两年的实得工资比标准表更高。
• 把花红总额当可支配收入。花红同样要缴个人公积金（以年度顶限为限），到手金额比账面小。

官方来源与核查

• CPF Board — How much CPF contributions to pay
• CPF Board — Ordinary Wage ceiling（2026 起 $8,000）
• IRAS — Individual income tax rates

以上为相关官方页面的直接链接。规则与费率可能变动；最后核查：2026年7月23日。请始终以官方来源为准。

常见问题

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